职务作品的含义及其著作权的归属

本篇文章给大家分享职务作品受不受著作权保护，以及职务作品的含义及其著作权的归属对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

法律、行政法规规定著作权由单位享有的职务作品；（3）由作者与其所在单位以合同约定著作权由单位享有的职务作品。上述情况下的职务作品，著作权中的署名权由完成作品的作者享有，其他权利由单位享有。职务作品的责任由谁承担？职务作品的责任一般是由公司进行承担。

对于法人或者其他组织享有著作权的职务作品，其发表权及其他财产性权利的保护期限为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日，但作品自创作完成后50年内未发表的，不再受《著作权法》保护。

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职务作品的著作权分为两种情况，分别规定了其著作权归属：一般职务作品：这类职务作品虽然是为了履行工作职责而创作的，但并不需要单位提供特定的物质技术条件。著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。

除依《著作权法》第16条第2款的规定外，职务作品的著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。

职务作品的版权归属是谁？（一）一般职务作品著作权的归属一般职务作品，是单位职工完成单位工作任务创作的文学、艺术类作品。“工作任务”，是指单位职工在单位中应当履行的职责。这类作品，著作权由作者（单位职工）享有。

（图片来源网络，侵删）

职务作品知识产权归属是属于谁根据《著作权法》第十六条规定，公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。

员工职务作品知识产权归通常属于单位，若这里的知识产权是指著作权，那么署名权属于职员，其他的著作权里则属于单位。如果是指专利权，创造了职务发明的职员、与单位签署了合同的，需要按照合同来确定专利权的归属。员工职务作品知识产权归属于单位吗？员工职务作品知识产权归不一定属于单位。

职务作品的著作权和专利权的区别有职务作品著作权一般是归属于作者个人，而职务作品的专利权一般是归属于单位。但是也有可能著作权归属于单位，专利权归属于个人。它们两者都是为了保护作品和专有权的衍生品。

1、版权职务作品两年之后失效，为了鼓励职员的创作，我国发明规定，在创造出了新的职务作品之后是可以申请版权的，但若是长时间的规定发明者享有版权，这对于社会的发展是及其不利的，故此版权的年限只有两年，此后任何人都可以无偿使用该职务作品。

2、一般职务作品著作权归作者享有，但公司有权在它的业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位同样的方式使用该作品。作品完成两年之后，如果单位在业务范围内不再使用该作品，作者可以不经单位同意，将作品授予第三人使用，所得利益依据作者与单位的协议分成。

3、离职后职务作品的归属者依旧是职员所在的单位，对于职务作品很多情形下都是职员由于工作的原因才创作出来的，并且创作者通常是一个团队，故此种情形，即使因为个人原因该职员离职，也是公司等单位依旧拥有该作品的所有权。

4、法人或者其他组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权和著作财产权的保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日，但作品自创作完成后50年内未发表的，著作权法不再保护。

可见，一般职务作品由作者享有著作权，同时单位享有优先使用权和两年的专有使用权。特殊职务作品的著作权归属科学技术作品，即主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品。

作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

职务作品著作权可能是由单位所拥有，也可能是由个人所拥有，具体要看实际情形。由单位拥有著作权的职务作品，一般是由法人进行承担责任，并且作品需要是图纸或者是计算机软件等。

这类作品，著作权由作者（单位职工）享有。但单位在其业务范围内有权优先使用.作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。（二）特殊职务作品著作权的归属特殊职务作品，是职工是主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由单位承担责任的科学技术类作品。

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